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구분 소장기록
식별번호 v1365/132976519
기록명 사회복지관 인력 및 프로그램 전문성 강화방안
내용 보건복지에서 발간한 사회복지관 인력 및 프로그램 전문성 강화방안
목차 Ⅰ. 연구개요 Ⅱ. 연구배경 및 필요성 Ⅲ. 사회복지관 발전방향 1. 사회복지관의 위상과 전망 1) 21세기 환경변화 2) 환경변화에 따른 사회복지관의 위상 3) 사회복지관의 위상에 관한 전망 2. 사회복지관의 바람직한 역할과 기능 1) 현 황 2) 문제점 3) 개선방향 모색 4) 사회복지관의 바람직한 역할과 기능 3. 사회복지관 사업의 발전방향 1) 가족기능강화(가족복지)센터로서의 역할 2) 지역사회보호(재가복지)센터로서의 역할 3) 지역사회조직(지역복지)센터로서의 역할 4) 교육·문화센터로서의 역할 5) 자활지원센터로서의 역할 4. 인력(인력의 소요와 전문화) 1) 현황 및 문제점 2) 필요성 및 역할 3) 개선방안 5. 재정(재정의 소요와 지원방안) 1) 현황 및 문제점 2) 정부지원금 확대 필요성 3) 정부지원금의 점진적 확대방안 6. 사회복지관 홍보방안 1) 현황 및 문제점 2) 필요성 및 기능 3) 개선방안 7. 사회복지관 평가제도의 쟁점과 과제 1) 사회복지관 평가의 기본방향 2) 사회복지관 평가체계의 구성 3) 2000년 사회복지관 평가결과 4) 결론 및 제언 Ⅳ. 사회복지관 발전을 위한 제도 및 정책 제언 1. 관련 규정의 정비 1) 사회복지관설치·운영규칙 2) 사회복지관 위탁규정 2. 사회복지관 설치확대 및 이동사회복지관 설치운영 참 고 문 헌 < 표 목 차 ><표Ⅲ-3-1> 2000년 3대도시 사회복지관 자활사업 수행 실적 <표Ⅲ-4-1> 최저 기준 대비 전체 직원 채용 현황 <표Ⅲ-4-2> 사회복지관 사회복지사 급수별 자격증 소지 현황 <표Ⅲ-4-3> 사회복지관 사회복지사의 학력별 현황 <표Ⅲ-4-4> 사회복지 현장 실무자 학력 변화 <표Ⅲ-4-5> 중간관리자 이상의 학력 수준 <표Ⅲ-4-6> 중간관리자 이상의 전공 현황 <표Ⅲ-4-7> 사회복지사 1인당 평균 담당 프로그램 수 <표Ⅲ-4-8> 서비스 제공 수에 비례한 업무량 <표Ⅲ-4-9> 타 Human service 조직과 비교한 업무량 <표Ⅲ-4-10> Means and Standard Deviations of AS Scale <표Ⅲ-4-11> 직종별 본봉 <표Ⅲ-4-12> Human service 조직과의 호봉 비교 현황 - 대졸 초임호봉 기준 <표Ⅲ-4-13> 간호사, 교사, 사회복지사에게 지급되는 수당 <표Ⅲ-4-14> 직급별 보수 현황 <표Ⅲ-4-15> 연봉비교 <표Ⅲ-4-16> 사회복지관 평균 수입 현황 <표Ⅲ-4-17> 지출현황 <표Ⅲ-4-18> 직종별 보수교육 기준의 비교 <표Ⅲ-4-19> 사회복지분야별 만족도 비교 <표Ⅲ-4-20> 의료서비스 현황 <표Ⅲ-4-21> 인력(물리치료사 및 간호사) 현황 <표Ⅲ-4-22> 급식서비스 현황 <표Ⅲ-4-23> 인력(영양사 및 조리사) 현황 <표Ⅲ-4-24> 자원봉사 현황 <표Ⅲ-4-25> 발전방안에 근거한 직종별 적정 배치 기준안 <표Ⅲ-5-1> 종합사회복지관과 유사기관의 정부지원 비교(2001) <표Ⅲ-5-2> 시설규모별 예산집행현황(2000년 결산 기준) <표Ⅲ-5-3> 2000년 예산평균 집행현황 <표Ⅲ-5-4> 최근 3년 간 사회복지관 예산지원 현황 <표Ⅲ-5-5> 최근 3년 간 장애인복지관 예산지원 현황 <표Ⅲ-5-6> 2002년도 정부지원금 확대지원 산출근거 <표Ⅲ-5-7> 2003년도 정부지원금 확대 산출근거 <표Ⅲ-5-8> 2004년도 정부지원금 확대지원 산출근거 <표Ⅲ-5-9> 2005년부터 향후 4년 간 정부지원금 확대 산출근거 <표Ⅲ-5-10> 년도별 정부지원금 확대지원총괄표 <표Ⅳ-2-1> 지역특성별 사회복지관 분포 현황 <표Ⅳ-2-2> 시·도별 인구 및 사회복지관 분포현황 <표Ⅳ-2-3> 사회복지관이 추가 설치되어야 할 지역
기록유형 문서류
기록형태 일반문서
생산일자 2001-00-00
생산자 보건복지부
저작권 표기 BY-NC-ND
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기록명 사회복지관 인력 및 프로그램 전문성 강화방안
내용 보건복지에서 발간한 사회복지관 인력 및 프로그램 전문성 강화방안
목차 Ⅰ. 연구개요 Ⅱ. 연구배경 및 필요성 Ⅲ. 사회복지관 발전방향 1. 사회복지관의 위상과 전망 1) 21세기 환경변화 2) 환경변화에 따른 사회복지관의 위상 3) 사회복지관의 위상에 관한 전망 2. 사회복지관의 바람직한 역할과 기능 1) 현 황 2) 문제점 3) 개선방향 모색 4) 사회복지관의 바람직한 역할과 기능 3. 사회복지관 사업의 발전방향 1) 가족기능강화(가족복지)센터로서의 역할 2) 지역사회보호(재가복지)센터로서의 역할 3) 지역사회조직(지역복지)센터로서의 역할 4) 교육·문화센터로서의 역할 5) 자활지원센터로서의 역할 4. 인력(인력의 소요와 전문화) 1) 현황 및 문제점 2) 필요성 및 역할 3) 개선방안 5. 재정(재정의 소요와 지원방안) 1) 현황 및 문제점 2) 정부지원금 확대 필요성 3) 정부지원금의 점진적 확대방안 6. 사회복지관 홍보방안 1) 현황 및 문제점 2) 필요성 및 기능 3) 개선방안 7. 사회복지관 평가제도의 쟁점과 과제 1) 사회복지관 평가의 기본방향 2) 사회복지관 평가체계의 구성 3) 2000년 사회복지관 평가결과 4) 결론 및 제언 Ⅳ. 사회복지관 발전을 위한 제도 및 정책 제언 1. 관련 규정의 정비 1) 사회복지관설치·운영규칙 2) 사회복지관 위탁규정 2. 사회복지관 설치확대 및 이동사회복지관 설치운영 참 고 문 헌 < 표 목 차 ><표Ⅲ-3-1> 2000년 3대도시 사회복지관 자활사업 수행 실적 <표Ⅲ-4-1> 최저 기준 대비 전체 직원 채용 현황 <표Ⅲ-4-2> 사회복지관 사회복지사 급수별 자격증 소지 현황 <표Ⅲ-4-3> 사회복지관 사회복지사의 학력별 현황 <표Ⅲ-4-4> 사회복지 현장 실무자 학력 변화 <표Ⅲ-4-5> 중간관리자 이상의 학력 수준 <표Ⅲ-4-6> 중간관리자 이상의 전공 현황 <표Ⅲ-4-7> 사회복지사 1인당 평균 담당 프로그램 수 <표Ⅲ-4-8> 서비스 제공 수에 비례한 업무량 <표Ⅲ-4-9> 타 Human service 조직과 비교한 업무량 <표Ⅲ-4-10> Means and Standard Deviations of AS Scale <표Ⅲ-4-11> 직종별 본봉 <표Ⅲ-4-12> Human service 조직과의 호봉 비교 현황 - 대졸 초임호봉 기준 <표Ⅲ-4-13> 간호사, 교사, 사회복지사에게 지급되는 수당 <표Ⅲ-4-14> 직급별 보수 현황 <표Ⅲ-4-15> 연봉비교 <표Ⅲ-4-16> 사회복지관 평균 수입 현황 <표Ⅲ-4-17> 지출현황 <표Ⅲ-4-18> 직종별 보수교육 기준의 비교 <표Ⅲ-4-19> 사회복지분야별 만족도 비교 <표Ⅲ-4-20> 의료서비스 현황 <표Ⅲ-4-21> 인력(물리치료사 및 간호사) 현황 <표Ⅲ-4-22> 급식서비스 현황 <표Ⅲ-4-23> 인력(영양사 및 조리사) 현황 <표Ⅲ-4-24> 자원봉사 현황 <표Ⅲ-4-25> 발전방안에 근거한 직종별 적정 배치 기준안 <표Ⅲ-5-1> 종합사회복지관과 유사기관의 정부지원 비교(2001) <표Ⅲ-5-2> 시설규모별 예산집행현황(2000년 결산 기준) <표Ⅲ-5-3> 2000년 예산평균 집행현황 <표Ⅲ-5-4> 최근 3년 간 사회복지관 예산지원 현황 <표Ⅲ-5-5> 최근 3년 간 장애인복지관 예산지원 현황 <표Ⅲ-5-6> 2002년도 정부지원금 확대지원 산출근거 <표Ⅲ-5-7> 2003년도 정부지원금 확대 산출근거 <표Ⅲ-5-8> 2004년도 정부지원금 확대지원 산출근거 <표Ⅲ-5-9> 2005년부터 향후 4년 간 정부지원금 확대 산출근거 <표Ⅲ-5-10> 년도별 정부지원금 확대지원총괄표 <표Ⅳ-2-1> 지역특성별 사회복지관 분포 현황 <표Ⅳ-2-2> 시·도별 인구 및 사회복지관 분포현황 <표Ⅳ-2-3> 사회복지관이 추가 설치되어야 할 지역
생산기관 및 생산자 보건복지부
생산연도 2001
기록물유형 문서류
원본소장처 보건복지부
원본형태 전자
저작권 표기 BY-NC-ND
관련 검색어 사회복지관; 프로그램; 보건복지부
관리번호 v1365/132976519
목록유형 소장기록
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