| 구분 | 소장기록 |
|---|---|
| 식별번호 | v1365/754387352 |
| 기록명 | 직무가치중심인사시스템 |
| 내용 | 한국능률협회컨설턴트 오영환(경영학박사)의 발제문 |
| 목차 | 직무가치란?직무급(Job-based Pay)의 결정과정1. The Hay Guide Chart- Profile Method 2. Watson Wyatt : The Employee Points Factor Comparison Method(EPFC)3. Saville and Holdsworth : 직무평가의 SHL식 접근방법<직무급 형태> |
| 기록유형 | 문서류 |
| 기록형태 | 일반문서 |
| 생산일자 | 2004-05-00 |
| 생산자 | 미상 |
| 저작권 표기 | BY-NC-ND |
| 다운로드 |
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| 기록명 | 직무가치중심인사시스템 |
|---|---|
| 내용 | 한국능률협회컨설턴트 오영환(경영학박사)의 발제문 |
| 목차 | 직무가치란?직무급(Job-based Pay)의 결정과정1. The Hay Guide Chart- Profile Method 2. Watson Wyatt : The Employee Points Factor Comparison Method(EPFC)3. Saville and Holdsworth : 직무평가의 SHL식 접근방법<직무급 형태> |
| 생산기관 및 생산자 | 미상 |
| 생산연도 | 2004 |
| 기록물유형 | 문서류 |
| 원본소장처 | 오영환 |
| 원본형태 | 전자 |
| 저작권 표기 | BY-NC-ND |
| 관련 검색어 | 직무가치; 인사시스템; 오영환 |
| 관리번호 | v1365/754387352 |
| 목록유형 | 소장기록 |
| 다운로드 |
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