| 구분 | 소장기록 |
|---|---|
| 식별번호 | v1365/219846821 |
| 기록명 | 공공조직에서의 자원봉사자 활용에 대한 연구 |
| 내용 | 이명위의 공공조직에서의 자원봉사자 활용에 대한 연구 |
| 목차 | 국문초록제 1 장. 서문제 1 절. 연구의 목적제 2 절. 연구의 범위와 방법제 2 장. 연구를 위한 이론적 배경 - 예비적 고찰제 1 절. 자원봉사자의 의의1. 자원봉사자와 voluntarism(1) 의의(2) 유래 및 발달과정(3) 자원봉사자 활동의 분야별 영역2. 자원봉사자 활동의 필요성과 역할 기능(1) 일반적 측면(2) 공공조직의 측면제 2 절. 자원봉사자 할용의 과정1. 모집2. 업무부여 및 배치3. 교육·훈련4. 지도 감독 및 평가5. 동기부여(1) 자원봉사 동기의 쟁점(2) 자원봉사 동기의 이론제 3 절. 우리나라 자원봉사자 활동의 일반적 현황1. 기관(1) 자원봉사자(2) 자원봉사 활용기관(3) 자원봉사자 관리2. 단체별 자원봉사 활동 실태(1) 한국사회복지협의회와 지역복지 봉사 센터(2) 대한적십자사의 자원봉사 활동(3) 한국 여성 개발원의 자원 봉사 활동(4) 상담 기관에서의 자원봉사 활동 - 생명의 전화(5) 재가 복지봉사센터의 활동(6) 지역별 여성자원 활용센타제 3 장. 공공조직의 자원봉사자 활용 사례 분석- 대전 EXPO 조직위원회의 자원봉사자 활용 -제 1 절. 분석의 의의제 2 절. 자원봉사자 관리 현황1. 대전 EXPO의 운영인력2. 자원봉사자 관리 현황(1) 모집 (2) 업무부여 및 배치(3) 교육·훈련(4) 지도 참여 및 평가(5) 동기부여 제 3 절. 자원봉사자에 대한 설문 분석1. 설문 분석의 의의와 방법2. 관리 과정에 따른 분석(1) 자원 봉사자의 일반적 특성(2) 모집 - 참여 경로 분석(3) 업무 부여 및 배치(4) 교육·훈련(5) 지도 참여 및 평가(6) 동기 부여3. 공공기관에서의 자원봉사자 활용 가능성(1) 참여 여부 및 활용의 필요성(2) 공공조직의 자원봉사자 활용에 있어서의 애로점제 4 장. 자원봉사자 활용에 있어서의 문제점과 발전적 자원봉사자 활용의 방법제 1 절. 자원봉사자 활용에 있어서의 문제점1. 관리 과정에 따른 문제점(1) 모집 - 모집 과정의 비전문화와 홍보 부족(2) 업무부여 및 배치 - 비 효율적인 봉사활동 영역 선정과 업무부여(3) 교육·훈련의 부족(4) 지도 감독과 평가 체제의 미확립(5) 동기 부여의 문제2. 공공조직의 구조적·행태적 특성3. 사회적 인식의 부족 및 제도적-여건의 미비 - 환경적 측면제 2 절. 발전적 자원봉사자 활용의 방법1. 환경적 여건의 개선(1) 자원봉사 활동에 대한 인식의 제고(2) 자원봉사 활동의 제도화(3) 잠재 봉사자의 개발2. 자원봉사 활용의 제반 관리 과정상의 개선(1) 모집(2) 업무부여 및 배치(3) 교육·훈련(4) 지도 감독 및 평가(5) 동기부여3. 공공조직의 구조적·행태적 측면의 개선제 5 장. 결론참고 문헌설문지ABSTRACT표목차<표 1> 자원봉사자의 활동분야<표 2> 지역복지 봉사센터의 봉사내용 현황<표 3> 대한 적십자사의 자원봉사활동 내용<표 4> 대전 EXPO 운영인력의 구분<표 5> 실·국별 동무 현황<표 6> 분야별 동무 현황<표 7> 자원봉사자의 연령별 분포<표 8> 자원봉사자의 학력<표 9> 자원봉사자의 참여경로<표 10> 자원봉사자의 업무부여 및 배치<표 11> 교육 훈련의 적정성<표 12> 교육·훈련에 우선적 포함되어야 할 내용<표 13> 지도 감독 및 평가의 적절성<표 14> 지도감독의 주체<표 15> 자원봉사 활동에의 참여 동기<표 16> 봉사활동에 대한 만족도<표 17> 자원봉사 활동 발전을 위한 우선적 개선 사항<표 18> 자원봉사 활동에 있어서 가장 어려웠던 점<표 19> 공공조직에서의 자원봉사 활용의 필요성<표 20> 공공기관에서의 자원봉사자 활용에 있어서의 애로점 |
| 기록유형 | 문서류 |
| 기록형태 | 일반문서 |
| 생산일자 | 1994-00-00 |
| 생산자 | 이명위 |
| 저작권 표기 | BY-NC-ND |
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| 기록명 | 공공조직에서의 자원봉사자 활용에 대한 연구 |
|---|---|
| 내용 | 이명위의 공공조직에서의 자원봉사자 활용에 대한 연구 |
| 목차 | 국문초록제 1 장. 서문제 1 절. 연구의 목적제 2 절. 연구의 범위와 방법제 2 장. 연구를 위한 이론적 배경 - 예비적 고찰제 1 절. 자원봉사자의 의의1. 자원봉사자와 voluntarism(1) 의의(2) 유래 및 발달과정(3) 자원봉사자 활동의 분야별 영역2. 자원봉사자 활동의 필요성과 역할 기능(1) 일반적 측면(2) 공공조직의 측면제 2 절. 자원봉사자 할용의 과정1. 모집2. 업무부여 및 배치3. 교육·훈련4. 지도 감독 및 평가5. 동기부여(1) 자원봉사 동기의 쟁점(2) 자원봉사 동기의 이론제 3 절. 우리나라 자원봉사자 활동의 일반적 현황1. 기관(1) 자원봉사자(2) 자원봉사 활용기관(3) 자원봉사자 관리2. 단체별 자원봉사 활동 실태(1) 한국사회복지협의회와 지역복지 봉사 센터(2) 대한적십자사의 자원봉사 활동(3) 한국 여성 개발원의 자원 봉사 활동(4) 상담 기관에서의 자원봉사 활동 - 생명의 전화(5) 재가 복지봉사센터의 활동(6) 지역별 여성자원 활용센타제 3 장. 공공조직의 자원봉사자 활용 사례 분석- 대전 EXPO 조직위원회의 자원봉사자 활용 -제 1 절. 분석의 의의제 2 절. 자원봉사자 관리 현황1. 대전 EXPO의 운영인력2. 자원봉사자 관리 현황(1) 모집 (2) 업무부여 및 배치(3) 교육·훈련(4) 지도 참여 및 평가(5) 동기부여 제 3 절. 자원봉사자에 대한 설문 분석1. 설문 분석의 의의와 방법2. 관리 과정에 따른 분석(1) 자원 봉사자의 일반적 특성(2) 모집 - 참여 경로 분석(3) 업무 부여 및 배치(4) 교육·훈련(5) 지도 참여 및 평가(6) 동기 부여3. 공공기관에서의 자원봉사자 활용 가능성(1) 참여 여부 및 활용의 필요성(2) 공공조직의 자원봉사자 활용에 있어서의 애로점제 4 장. 자원봉사자 활용에 있어서의 문제점과 발전적 자원봉사자 활용의 방법제 1 절. 자원봉사자 활용에 있어서의 문제점1. 관리 과정에 따른 문제점(1) 모집 - 모집 과정의 비전문화와 홍보 부족(2) 업무부여 및 배치 - 비 효율적인 봉사활동 영역 선정과 업무부여(3) 교육·훈련의 부족(4) 지도 감독과 평가 체제의 미확립(5) 동기 부여의 문제2. 공공조직의 구조적·행태적 특성3. 사회적 인식의 부족 및 제도적-여건의 미비 - 환경적 측면제 2 절. 발전적 자원봉사자 활용의 방법1. 환경적 여건의 개선(1) 자원봉사 활동에 대한 인식의 제고(2) 자원봉사 활동의 제도화(3) 잠재 봉사자의 개발2. 자원봉사 활용의 제반 관리 과정상의 개선(1) 모집(2) 업무부여 및 배치(3) 교육·훈련(4) 지도 감독 및 평가(5) 동기부여3. 공공조직의 구조적·행태적 측면의 개선제 5 장. 결론참고 문헌설문지ABSTRACT표목차<표 1> 자원봉사자의 활동분야<표 2> 지역복지 봉사센터의 봉사내용 현황<표 3> 대한 적십자사의 자원봉사활동 내용<표 4> 대전 EXPO 운영인력의 구분<표 5> 실·국별 동무 현황<표 6> 분야별 동무 현황<표 7> 자원봉사자의 연령별 분포<표 8> 자원봉사자의 학력<표 9> 자원봉사자의 참여경로<표 10> 자원봉사자의 업무부여 및 배치<표 11> 교육 훈련의 적정성<표 12> 교육·훈련에 우선적 포함되어야 할 내용<표 13> 지도 감독 및 평가의 적절성<표 14> 지도감독의 주체<표 15> 자원봉사 활동에의 참여 동기<표 16> 봉사활동에 대한 만족도<표 17> 자원봉사 활동 발전을 위한 우선적 개선 사항<표 18> 자원봉사 활동에 있어서 가장 어려웠던 점<표 19> 공공조직에서의 자원봉사 활용의 필요성<표 20> 공공기관에서의 자원봉사자 활용에 있어서의 애로점 |
| 생산기관 및 생산자 | 이명위 |
| 생산연도 | 1994 |
| 기록물유형 | 문서류 |
| 원본소장처 | 중앙대학교 |
| 원본형태 | 전자 |
| 저작권 표기 | BY-NC-ND |
| 관련 검색어 | 공공조직; 이명위; 중앙대학교 |
| 관리번호 | v1365/219846821 |
| 목록유형 | 소장기록 |
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